PROFESSIONAL QUALITIES
It will be fine.
If we can concentrate on the practical, technical details of creating this blog. We are in THE TECHNICAL PHASE
What qualities must you possess to succeed this phase?
1. BROAD UNDERSTANDING - perspective
You must see that there is more to having your own blog than simply having "ideas" and writing posts.
You need to see how your blog works "under the hood" so that you can truly express yourself and your style.
2. ENJOY SOLVING PUZZLES - persistence
There are lots of little frustrations when you are setting up any system - including creating a blog.
You need to be patient and persistent. Never give up till you have solved the problem. You have to endure a lot of stress and repeated failure, before finally getting it right.
3. LIFE LONG LEARNING - grow
Life is about change. Change means adaption. That means learning new skills, making new arguments, bringing new tools.
You need to learn a new skillset to build a blog. If you can see that, then the door is open.
4. GOOD COMM - interpersonal skills
As you must work with other people, from other disciplines, so you must be able to understand and respect their perspective and values.
Be interested in making yourself understood in simple words, not try to impress with your own deep knowledge, but listen to the other and "echo" rephrase what they've said to be sure you've understood.
5. SPEAK UP! - confidence
As there are many roads to Mecca, so there are many ways to solve a problem.
Speak up, say what you think. Start with small suggestions, questions even, so you can find your place in the group. As your experience and respect grows, so you will propose bigger and bigger design solutions and even new concepts. But not at the beginning, at the beginning listen and maybe follow.
6. UNDERSTAND - curiosity
You learn how to do things, but be very interested in the why. If you are interested to discover the way the other person's business works, better you can support and advise.
7. TEAM SPIRIT - joint effort
With the different strengths and abilities of others, with the repartition of the work into different tasks for different people, success comes when all the contributions are reassembled like a big jigsaw puzzle.
See the strengths and abilities of others and try to understand and respect the differences.
8. DEADLINES - bring it in on time
Deadlines are usually imposed by "the real world" or sometimes worked out within the team in planning sessions.
If you agree to a deadline, after thinking / negotiating about it, then stick to it.
9. ADAPTABILITY - temporary or permanent change of plan
Contexts evolve, new requirements, it requires subtle and agile mindset to adapt to and include.
If its temporary, leave notes to pick up from where you left off. If permanent change, you will need time to understand the new situation. Adapt, swing into the change, without getting frustrated, emotional or angry.
10. LIFECYCLE OWNERSHIP - follow through
From conception, to design, build, test, train, deploy, debug, decommission even. Your expertise from one phase may be useful in the next.
Offer your services to get the thing through the next phase.
คุณสมบัติระดับมืออาชีพ
มันจะไม่เป็นไร.
หากเราสามารถมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดทางเทคนิคที่เป็นประโยชน์ในการสร้างบล็อกนี้ เราอยู่ในขั้นตอนทางเทคนิค
คุณต้องมีคุณสมบัติอะไรถึงจะประสบความสำเร็จในช่วงนี้
1. ความเข้าใจในการสื่อสาร - มุมมอง
คุณต้องเห็นว่าการมีบล็อกของตัวเองมีอะไรมากกว่าการมี "ไอเดีย" และการเขียนโพสต์
คุณต้องดูว่าบล็อกของคุณทำงานอย่างไร "ภายใต้ประทุน" เพื่อให้คุณสามารถแสดงออกถึงตัวตนและสไตล์ของคุณได้อย่างแท้จริง
2. สนุกกับการแก้ปริศนา - ความพากเพียร
มีความไม่พอใจเล็กน้อยมากมายเมื่อคุณตั้งค่าระบบใด ๆ รวมถึงการสร้างบล็อก
คุณต้องอดทนและอดทน อย่ายอมแพ้จนกว่าคุณจะแก้ปัญหาได้ คุณต้องอดทนต่อความเครียดมากมายและความล้มเหลวซ้ำ ๆ ก่อนที่จะทำให้มันถูกต้องในที่สุด
3. ชีวิตการเรียนรู้ที่ยาวนาน - เติบโต
ชีวิตคือการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงหมายถึงการปรับตัว นั่นหมายถึงการเรียนรู้ทักษะใหม่การโต้แย้งใหม่การนำเครื่องมือใหม่ ๆ
คุณต้องเรียนรู้ชุดทักษะใหม่เพื่อสร้างบล็อก ถ้าคุณเห็นนั่นแสดงว่าประตูเปิดอยู่
4. GOOD COMM - ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
เนื่องจากคุณต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นจากสาขาวิชาอื่น ๆ ดังนั้นคุณต้องสามารถเข้าใจและเคารพมุมมองและค่านิยมของพวกเขา
สนใจที่จะทำให้ตัวเองเข้าใจด้วยคำง่ายๆอย่าพยายามสร้างความประทับใจให้กับความรู้ที่ลึกซึ้งของตัวเอง แต่ฟังอีกฝ่ายและ "สะท้อน" สิ่งที่พวกเขาพูดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ
5. ความมั่นใจ - พูดขึ้น!
เนื่องจากมีถนนหลายสายไปยังนครเมกกะจึงมีหลายวิธีในการแก้ปัญหา
พูดขึ้นพูดในสิ่งที่คุณคิด เริ่มต้นด้วยคำแนะนำเล็ก ๆ คำถามแม้กระทั่งเพื่อให้คุณพบสถานที่ของคุณในกลุ่ม เมื่อประสบการณ์และความเคารพของคุณเติบโตขึ้นดังนั้นคุณจะเสนอโซลูชันการออกแบบที่ใหญ่ขึ้นและใหญ่ขึ้นรวมถึงแนวคิดใหม่ ๆ แต่ไม่ใช่ตอนเริ่มต้นฟังแล้วอาจจะทำตาม
6. ทำความเข้าใจ - ความอยากรู้อยากเห็น
คุณเรียนรู้วิธีการทำสิ่งต่าง ๆ แต่สนใจในเหตุผล หากคุณสนใจที่จะค้นพบวิธีการทำงานของธุรกิจของบุคคลอื่นคุณสามารถสนับสนุนและให้คำแนะนำได้ดีกว่า
7. Team SPIRIT - ความพยายามร่วมกัน
ด้วยจุดแข็งและความสามารถที่แตกต่างกันของผู้อื่นด้วยการแบ่งงานใหม่ให้เป็นงานที่แตกต่างกันสำหรับคนที่แตกต่างกันความสำเร็จจะเกิดขึ้นเมื่อการมีส่วนร่วมทั้งหมดถูกประกอบขึ้นใหม่เหมือนตัวต่อขนาดใหญ่
ดูจุดแข็งและความสามารถของผู้อื่นและพยายามเข้าใจและเคารพความแตกต่าง
8. DEADLINES - นำมาให้ตรงเวลา
โดยปกติกำหนดเวลาจะกำหนดโดย "โลกแห่งความเป็นจริง" หรือบางครั้งอาจเกิดขึ้นภายในทีมในการวางแผน
หากคุณยอมรับกำหนดเวลาหลังจากที่คิด / เจรจาเกี่ยวกับเรื่องนี้แล้วให้ปฏิบัติตาม
9. ADAPTABILITY - การเปลี่ยนแปลงแผนชั่วคราวหรือถาวร
บริบทมีวิวัฒนาการข้อกำหนดใหม่ต้องใช้ความคิดที่ละเอียดอ่อนและว่องไวในการปรับตัวและรวมเข้าด้วยกัน
หากเป็นเพียงชั่วคราวให้ทิ้งโน้ตไว้เพื่อรับจากจุดที่คุณค้างไว้ หากมีการเปลี่ยนแปลงอย่างถาวรคุณจะต้องใช้เวลาในการทำความเข้าใจสถานการณ์ใหม่ ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงโดยไม่หงุดหงิดอารมณ์หรือโกรธ
10. การเป็นเจ้าของ LIFECYCLE - ทำตาม
ตั้งแต่ความคิดไปจนถึงการออกแบบสร้างทดสอบฝึกอบรมปรับใช้แก้ไขจุดบกพร่องแม้กระทั่ง ความเชี่ยวชาญของคุณในระยะหนึ่งอาจมีประโยชน์ในครั้งต่อไป
เสนอบริการของคุณเพื่อรับสิ่งนี้ตลอดระยะต่อไป
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Ça va aller.
Si nous pouvons nous concentrer sur les détails pratiques et techniques de la création de ce blog. Nous sommes en PHASE TECHNIQUE
Quelles qualités devez-vous posséder pour réussir cette phase?
1. LARGE COMPRÉHENSION - perspective
Vous devez voir qu'il y a plus à avoir votre propre blog que d'avoir simplement des «idées» et d'écrire des articles.
Vous devez voir comment votre blog fonctionne «sous le capot» afin de pouvoir vraiment vous exprimer et exprimer votre style.
2. PROFITEZ DES PUZZLES DE RÉSOLUTION - persistance
Il y a beaucoup de petites frustrations lorsque vous configurez un système, y compris la création d'un blog.
Vous devez être patient et persévérant. N'abandonnez jamais tant que vous n'avez pas résolu le problème. Vous devez endurer beaucoup de stress et des échecs répétés avant de réussir.
3. APPRENTISSAGE LONG À VIE - grandir
La vie est une question de changement. Le changement signifie l'adaptation. Cela signifie acquérir de nouvelles compétences, présenter de nouveaux arguments, apporter de nouveaux outils.
Vous devez acquérir de nouvelles compétences pour créer un blog. Si vous voyez cela, la porte est ouverte.
4. BON COMM - compétences interpersonnelles
Comme vous devez travailler avec d'autres personnes, d'autres disciplines, vous devez être capable de comprendre et de respecter leur point de vue et leurs valeurs.
Soyez intéressé à vous faire comprendre avec des mots simples, n'essayez pas d'impressionner avec vos propres connaissances profondes, mais écoutez l'autre et "écho" reformulez ce qu'il a dit pour être sûr que vous avez compris.
5. CONFIANCE - parlez!
Comme il existe de nombreuses routes menant à La Mecque, il existe de nombreuses façons de résoudre un problème.
Parlez, dites ce que vous pensez. Commencez par de petites suggestions, des questions même, afin que vous puissiez trouver votre place dans le groupe. Au fur et à mesure que votre expérience et votre respect grandissent, vous proposerez des solutions de conception de plus en plus grandes et même de nouveaux concepts. Mais pas au début, au début écoutez et suivez peut-être.
6. COMPRENDRE - curiosité
Vous apprenez à faire les choses, mais soyez très intéressé par le pourquoi. Si vous êtes intéressé à découvrir le fonctionnement de l'entreprise de l'autre personne, mieux vous pouvez soutenir et conseiller.
7. TEAM SPIRIT - effort conjoint
Avec les différentes forces et capacités des autres, avec la répartition du travail en différentes tâches pour différentes personnes, le succès vient lorsque toutes les contributions sont rassemblées comme un grand puzzle.
Voyez les forces et les capacités des autres et essayez de comprendre et de respecter les différences.
8. DÉLAIS - apportez-le à temps
Les délais sont généralement imposés par «le monde réel» ou parfois établis au sein de l'équipe lors des séances de planification.
Si vous acceptez une date limite, après y avoir réfléchi / négocié, respectez-la.
9. ADAPTABILITÉ - changement temporaire ou permanent de plan
Les contextes évoluent, les nouvelles exigences, il faut un état d'esprit subtil et agile pour s'adapter et inclure.
Si c'est temporaire, laissez les notes reprendre là où vous vous étiez arrêté. En cas de changement permanent, vous aurez besoin de temps pour comprendre la nouvelle situation. Adaptez-vous, passez au changement, sans être frustré, émotif ou en colère.
10. PROPRIÉTÉ DU CYCLE DE VIE - suivi
De la conception à la conception, à la construction, au test, à la formation, au déploiement, au débogage, à la mise hors service même. Votre expertise d'une phase peut être utile dans la suivante.
Offrez vos services pour faire passer la chose à la phase suivante.
